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人民日報點贊沈陽新松公司:做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè)

人民日報刊發(fā)文章、視頻,點贊沈陽新松公司,做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè)


9月7日,人民日報08版要聞刊發(fā)《沈陽新松機器人自動化股份有限公司——做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè)(新時代·企業(yè)新風(fēng)采)》。以下為人民日報原文。

沈陽新松機器人自動化股份有限公司

——做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè)

(新時代·企業(yè)新風(fēng)采)

本報記者 劉成友 胡婧怡

《人民日報》(2023年09月07日第08 版)

     一場突如其來的大雨,讓呂祥仁興奮不已。拿上電腦,穿上雨衣,他和團隊技術(shù)人員快步?jīng)_進雨中,開始對戶外無人駕駛牽引車進行雨天條件下的程序測試和數(shù)據(jù)采集。

  “這款產(chǎn)品可以為工廠園區(qū)、機場、港口等提供物料運輸?shù)臒o人化解決方案。由于戶外工作條件更為復(fù)雜,我們除了融合多種傳感器導(dǎo)航技術(shù),還要利用智能算法,識別、濾除雨水等干擾因素產(chǎn)生的影響?!鄙蜿栃滤蓹C器人自動化股份有限公司移動機器人事業(yè)部研究院副院長呂祥仁介紹,“我們從去年就開始進行技術(shù)儲備,原本預(yù)計明后年會有市場需求,沒想到今年初就接到了訂單?!?/p>

  這樣的研發(fā)攻關(guān)場景,在新松公司并不鮮見。作為一家提供機器人技術(shù)和智能制造解決方案的高科技企業(yè),新松公司堅持走自主創(chuàng)新之路,創(chuàng)造了中國機器人發(fā)展史上百余項行業(yè)第一。

  汽車自動化生產(chǎn)線上,底盤合裝機器人動態(tài)跟隨車身,將發(fā)動機、后橋舉起,對接底盤,完成拼合;新能源電池生產(chǎn)線上,機器人精準將電池卷料送入加工設(shè)備,精度達1毫米……近年來,新松公司研發(fā)生產(chǎn)的移動機器人產(chǎn)品應(yīng)用于不同行業(yè)、不同場景。

  入職新松公司10余年的呂祥仁,從軟件工程師成長為移動機器人事業(yè)部研究院副院長,經(jīng)歷了產(chǎn)品和技術(shù)快速迭代的過程。

  “機器人的研發(fā)、制造、應(yīng)用,是衡量一個國家科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)水平的重要標志。隨著我國智能制造水平整體提升,機器人產(chǎn)業(yè)迎來了發(fā)展機遇?!眳蜗槿收f,“現(xiàn)在我們面臨的常常是各行業(yè)頭部客戶提出的前沿問題,身上肩負的,不僅是研發(fā)機器人產(chǎn)品,更是可能推動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的責(zé)任。”

  新松公司始終堅持以先進技術(shù)手段解決行業(yè)痛點,提升產(chǎn)業(yè)智能化水平。目前已形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)機器人、移動機器人、特種機器人三大類產(chǎn)品,并圍繞國家戰(zhàn)略方向孵化出半導(dǎo)體裝備、協(xié)作機器人等多個新興業(yè)務(wù)。

  今年3月,工業(yè)機器人控制器研發(fā)團隊遇到了一個難題:點焊工作站焊接效率一直無法提升,如果軟件方案解決不了,只能重選硬件,這意味著巨大的時間成本和失去市場的可能?!胺抡鏀?shù)據(jù)沒問題,現(xiàn)實中卻發(fā)生了抖動,說明超出了硬件極限,如果把程序再寫簡單一點,就有可能解決這個問題?!苯?jīng)過反復(fù)推演,團隊負責(zé)人王曉峰靈感閃現(xiàn),團隊連夜修改代碼,一大早上真機試驗成功,最終攻克了汽車點焊領(lǐng)域的高端技術(shù)。

  這支研發(fā)團隊由新松公司中央研究院和工業(yè)機器人事業(yè)部抽調(diào)人員組成,專門針對關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)?!斑@種機制讓我們能夠跳出既有工作思維看問題,回到創(chuàng)新的原點?!蓖鯐苑逭f。

  時不我待推進高水平科技自立自強,新松公司成立以來,已累計完成國家重要科技攻關(guān)800余項,擁有專利1300余項。

  創(chuàng)新創(chuàng)造離不開人才支撐。35歲的孫銘澤,今年初被任命為新松公司中央研究院副院長,也承擔(dān)起“傳幫帶”的責(zé)任?!肮疽恢毖永m(xù)導(dǎo)師制度,今年研究院新入職的畢業(yè)生,均由技術(shù)骨干‘一對一’指導(dǎo)?!睂O銘澤說。

  為充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,新松公司構(gòu)建起多元化人才激勵機制:首期800余名員工獲得股權(quán)激勵,與企業(yè)共享發(fā)展紅利;設(shè)立優(yōu)秀員工獎、突出貢獻獎等年度表彰獎項,最高獎金達10萬元……目前,新松公司的研發(fā)團隊占員工總數(shù)70%左右,平均年齡只有35歲。

  “做好做強中國機器人產(chǎn)業(yè),是我們這一代人的使命。我們要堅持自主創(chuàng)新,久久為功,始終把關(guān)鍵核心技術(shù)掌握在自己手里?!毙滤蓹C器人自動化股份有限公司總裁張進說。

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